为深入贯彻落实国企改革发展要求与人才强企战略，夯实人才队伍建设根基，11月27日，华特集团组织开展第十一次读书分享会，专题学习人才梯队建设与人才培养。
主讲人首先系统阐述了人才梯队建设的重要性及核心方法论，随后分析了企业现阶段人才梯队建设现状，深入剖析了当前企业在人才培养工作中面临的难点。参会人员结合自身感悟与工作实际，围绕人才培养机制，交流年轻干部跨单位（部门）的典型案例、总结经验，同时聚焦人才培养全流程中的痛点，深入探讨全链条人才发展体系的构建路径，推动理论学习成果与企业人才队伍建设实践精准对接。
人才梯队建设是企业可持续发展的“源头活水”，必须立足战略全局，构建系统化人才培养体系，才能为企业改革发展提供坚实的人才保障。华特集团将以此次学习为契机，结合企业发展战略，进一步完善人才梯队建设规划，优化人才选育管用机制，加强对人才培养力度，推动形成“储备充足、结构合理、素质优良、动态优化”的人才梯队格局，为集团高质量发展注入强劲动力。
